Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися

Новини та статті

Всього: 10173

Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

20 квітня

Стаття
Особливі працівники
20.04.2026

Працівник з інвалідністю працює менше норми робочого часу: чи можна врахувати у виконання 4% квоти

Упевнені, ви теж розмірковуєте над запитанням: чи можна врахувати у виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю працівників з інвалідністю, які…

основне зображення для Працівник з інвалідністю працює менше норми робочого часу: чи можна врахувати у виконання 4% квоти
10

3709

у ФОПа (10 найминих працівників, в т.ч. 1 з інвалідністю) працівник з інвалідністю хворів від початку місяця, був на лікарняному, 15.04 вийшов з лікарняного і написав заяву на звільнення. У оперативному порядку, знайшли ігшого працівника з інвалідністю, якого працевлаштували з 16.04. Але розмір заробітної плати нового працівника за другу половину місяця буде меншою за розмір мінімальної зартлати, а перший працівник, який звільнився, був на лікарняному і зарплату не отримував. Отже, виходить, що ФОП у другому кварталі не виконав норматив?

19 квітня

18 квітня

Консультація
Відповідальність / Перевірки
18.04.2026

Працівник не пішов на ВЛК: чи буде зауваження в Акті і штраф у роботодавця

Після звірки ТЦК зазначило в Журналі «Забезпечити ВЛК…» (вказано прізвища). Один з працівників відмовився проходити ВЛК. Що роботи? У нас в кінці квітня перевірка –…

основне зображення для Працівник не пішов на ВЛК: чи буде зауваження в Акті і штраф у роботодавця
5

3461

Відповідальна за ведення обліку не беруть лишнього на себе!!! подяки від цього не буде і штрафа. Запамʼятайте ВЛК це справа особисто військовозобов’язаного на теперішній час.

17 квітня

Стаття
Відео
Головне за тиждень
17.04.2026

Нова постанова про квоту 4%, «Солдат резерву» в «Резерв+», записи про навчання у трудовій та чинність паперового ВОД. Коротко про головне за тиждень 13.04–17.04.2026

«Подвійне зарахування» осіб з інвалідністю: квота 4% за новою Постановою №490. Статус «Солдат резерву» у «Резерв+»: роз’яснення Генштабу та вплив на бронювання…

відео прев’ю для Нова постанова про квоту 4%, «Солдат резерву» в «Резерв+», записи про навчання у трудовій та чинність паперового ВОД. Коротко про головне за тиждень 13.04–17.04.2026
8

2354

Вітаю! Для інформації по реальних ситуаціях: 1) Працівнику поставили статус "Резервіст" і при цьому він став недоступний для бронювання - "не підлягає бронюванню", закінчилось все мобілізацією. 2) Іншому працівнику якимось чином закрили можливість визнати порушення (неявка за повісткою) та сплатити штраф через Резерв. Тобро розділу Штрафи в нього в застосунку взагалі нема (андроїд 12, остання версія застосунку Резерв+). Залишилась тільки особиста явка в ТЦК з подальшою мобілізацією.
Бронювання
17.04.2026

Чи можуть мобілізувати під час оформлення нового бронювання – позиція суду

Навіть кілька днів без чинного бронювання можуть стати підставою для мобілізації. Суд розглянув показову справу та пояснив, чи захищає від мобілізації «стара»…

основне зображення для Чи можуть мобілізувати під час оформлення нового бронювання – позиція суду
5

3458

Якось не справедливо! Той хто оформляє відстрочку від призову через ЦНАП і чекає на неї не факт що дадуть відстрочку. Його не призивають бо є документи які надав на відстрочку. А так відстрочка але Бронювання де підприємство ініціювало бронювання працівника (подали документи в ЦНАП скажемо так) мобілізують. Так чому працівника який надав документи на оформлення відстрочки не мобілізують під час оформлення а тільки тих хто оформлює бронювання? Хай тоді всіх призивають ВСІХ.
Мінікурс
Відпустки на дітей
17.04.2026

Соцвідпустка на дітей: чи потрібна заява 

Соціальна відпустка на дітей – це не просто додаткові дні відпочинку, а гарантоване державою право працівників. Одне з найчастіших запитань – чи обов’язково…

основне зображення для Соцвідпустка на дітей: чи потрібна заява 
7

2546

Вітаю! Працівниця у 2016 році набула права на соціальну відпустку на дітей до 15 років. По 2026 рік не скористалася своїм правом жодного разу. При звільненні їй потрібно компенсувати відпустку за період 2016-2026 років. Якщо працівниця не надає довідки від батька з місця роботи за період 2021-2026 роки, що він не скористався правом на цю відпустку як бути в компенсацією за ці роки? Який підтверджуючий документ про відсутність довідок має бути оформлено?
Усі публікації10173
Новина6485
Стаття1389
Консультація2046
Мінікурс187
Розваги13
АІ-Консультація53
Теми
Бронювання952
Випробовувальний термін34
Відповідальність / Перевірки442
Відпустки651
Відпустки на дітей179
Відпустки навчальні14
Відпустки неоплачувані103
Відрядження45
Військовий облік1268
Воєнний стан170
Головне за тиждень71
Держслужба, ОМС91
Діловодство376
Дія56
Електронний кабінет50
Звільнення468
Звітність71
Інше651
Календар кадровика68
Калькулятори / розрахунки10
Класифікатор професій115
Колдоговір24
Лікарняні / Страховий стаж337
Медогляди200
Медперсонал44
Мобілізовані / Добровольці ТРО160
Оплата праці366
Освітяни59
Особливі працівники322
Охорона праці172
Письмові трудові договори80
Посадові інструкції63
Прийняття348
Ранковий кадровик579
Робочий час206
Скорочення45
Соціальне страхування / Пенсії331
Сумісництво66
Табель36
Трудова книжка446
Трудовий кодекс38
Умови праці366